Proses pengambilan pekerja kami direka untuk membantu calon memahami keperluan jawatan dan mengemukakan kelayakan mereka dengan jelas. Peringkat pemilihan yang tepat mungkin berbeza mengikut jawatan yang dipohon.
Lawati halaman Jawatan Terkini dan semak kekosongan yang tersedia. Teliti tanggungjawab, kelayakan, julat gaji dan syarat pekerjaan bagi setiap jawatan sebelum menentukan peranan yang paling sesuai dengan pengalaman anda.
02
Sediakan Dokumen Permohonan
Sediakan resume terkini yang menonjolkan kemahiran, pengalaman, kelayakan dan pencapaian anda yang berkaitan. Sertakan surat iringan atau portfolio jika relevan dengan jawatan tersebut.
Simpan dokumen anda dalam format yang jelas dan profesional, sebaik-baiknya PDF melainkan iklan jawatan menetapkan format yang berbeza.
03
Hantar Permohonan melalui E-mel
Buka iklan jawatan yang dipilih pada halaman Jawatan Kosong Semasa dan klik Mohon melalui E-mel. Butang ini sepatutnya membuka e-mel baharu yang ditujukan kepada pasukan pengambilan pekerja kami.
04
Semakan Permohonan
Pasukan pengambilan pekerja kami akan menyemak permohonan berdasarkan keperluan setiap jawatan. Calon yang mempunyai kelayakan dan pengalaman yang sepadan dengan jawatan tersebut mungkin akan dihubungi untuk penilaian lanjut.
05
Temu Duga atau Penilaian
Calon yang disenarai pendek mungkin dijemput menghadiri temu duga atau penilaian berkaitan jawatan. Bergantung pada jawatan yang dipohon, proses ini mungkin melibatkan perbincangan tentang pengalaman anda, demonstrasi kemahiran yang berkaitan atau pelaksanaan tugasan praktikal.
06
Keputusan Pengambilan Pekerja
Calon yang berjaya melepasi peringkat pemilihan akan menerima maklumat lanjut tentang langkah seterusnya. Calon yang berjaya mungkin menerima tawaran pekerjaan yang menerangkan jawatan, pampasan dan terma pekerjaan yang berkenaan.
02 / PERSEDIAAN CALON
Cara Menyediakan Permohonan Kerja yang Kukuh
Permohonan anda seharusnya membantu pasukan pengambilan pekerja memahami sumbangan yang boleh anda berikan kepada jawatan tersebut. Utamakan bukti yang relevan dan bukannya sekadar menyenaraikan tanggungjawab terdahulu.
Tulis Resume yang Jelas dan Relevan
Tonjolkan pengalaman yang berkaitan: Letakkan kemahiran dan pengalaman kerja yang paling relevan di bahagian yang mudah ditemui oleh perekrut.
Gunakan pencapaian yang boleh diukur: Jika boleh, terangkan sumbangan anda melalui hasil yang jelas atau projek yang telah disiapkan.
Sesuaikan resume dengan keperluan jawatan: Gunakan istilah yang relevan daripada deskripsi kerja secara semula jadi dan tepat.
Pastikan susun atur mudah dibaca: Gunakan tajuk yang jelas, pemformatan yang konsisten dan format fail yang mudah diakses, seperti PDF, apabila diminta.
Sediakan Dokumen Sokongan
Bergantung pada jawatan yang dipohon, anda mungkin perlu menyediakan surat iringan, portfolio, sijil berkaitan atau contoh hasil kerja terdahulu.
Bagi jawatan kreatif, sertakan contoh portfolio yang menunjukkan kemahiran reka bentuk atau penulisan kandungan anda. Bagi jawatan teknikal, tonjolkan projek yang relevan, alat yang pernah digunakan, pengalaman pengujian atau bukti lain yang menunjukkan kebolehan anda.
03 / SELEPAS MENGHANTAR PERMOHONAN
Menyemak Status Permohonan Anda
Jika anda belum menerima sebarang kemas kini, rujuk arahan atau tempoh masa yang diberikan ketika anda menghantar permohonan.
Jika tiada tempoh masa dinyatakan, membuat susulan secara sopan selepas kira-kira satu hingga dua minggu merupakan amalan umum yang munasabah. Sertakan nama jawatan, nama anda dan tarikh permohonan dihantar supaya pertanyaan tersebut mudah dikenal pasti.
Sila ambil perhatian bahawa pertanyaan susulan tidak menjamin maklum balas segera dan tempoh pengambilan pekerja mungkin berbeza.
04 / LINDUNGI MAKLUMAT ANDA
Lindungi Maklumat Peribadi Anda Semasa Proses Pengambilan Pekerja
Mohon pekerjaan melalui saluran pengambilan pekerja yang dinyatakan dalam iklan jawatan berkaitan atau diterbitkan melalui laman web rasmi kami.
Berikan maklumat yang tepat dan hanya serahkan dokumen yang diperlukan untuk permohonan.
Berhati-hati terhadap mesej yang menjanjikan pekerjaan secara terjamin atau meminta bayaran tanpa penjelasan yang munasabah.
Jangan sekali-kali mendedahkan kata laluan, PIN perbankan atau kod pengesahan sekali guna semasa proses pengambilan pekerja.
Sahkan permintaan yang tidak dijangka untuk dokumen pengenalan diri atau maklumat kewangan sebelum memberikan maklum balas.
Jika mesej berkaitan pengambilan pekerja kelihatan mencurigakan, sahkan kesahihan peluang tersebut melalui saluran hubungan rasmi sebelum mengambil tindakan selanjutnya.
